Ich unterstütze Menschen, wenn Situationen in ihrer beruflichen Rolle diffus werden.
Gemeinsam ordnen wir Rollen, Erwartungen, Zusammenhänge und Handlungsoptionen – und der Blick auf das Wesentliche wird klarer. So entstehen tragfähige nächste Schritte für Deinen beruflichen Alltag.
Welche Fragen beschäftigen Dich in Deiner beruflichen Rolle oder unternehmerischen Tätigkeit?
Wir strukturieren konkrete Situationen, wechseln Perspektiven – und Du entwickelst daraus eigene Handlungsoptionen.
Entscheidungen
Nach welchen Kriterien wäge ich meine beruflichen Optionen ab?
ROLLENKLÄRUNG
Wie kläre ich Erwartungen, Verantwortung und Spielraum in meiner Rolle?
FÜHRUNG
Wie gehe ich mit einer konkreten Herausforderung in meiner Führungsrolle um?
ZUSAMMENARBEIT
Wie gestalte ich Kommunikation und Zusammenarbeit in meinem Arbeitsumfeld?
VERÄNDERUNG
Wie gestalte ich einen Rollenwechsel oder Veränderungen im Unternehmen?
HANDLUNGSSPIELRAUM
Welche nächsten Schritte kann ich in meiner beruflichen Situation konkret gehen?
So starten wir
Im Mittelpunkt stehen Dein konkretes berufliches Anliegen und der organisationale Kontext, in dem Du handelst. In drei Schritten klären wir den Rahmen und entwickeln passende Handlungsoptionen für Deinen beruflichen Alltag.
01
KENNENLERNEN & RAHMEN (CA. 20 MINUTEN, KOSTENFREI)
Wir lernen uns unverbindlich kennen und prüfen, ob mein Coaching-Angebot zu Dir und Deinem beruflichen Anliegen passt.
02
ZIELKLÄRUNG
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit klären wir Deine Ausgangssituation und formulieren ein Ziel, das dem Coaching einen klaren Rahmen gibt, ohne den Lösungsweg vorwegzunehmen.
03
BEGLEITUNG IM BERUFLICHEN KONTEXT
Du bringst die Kenntnis Deiner Situation und Deines Arbeitsumfelds ein; ich strukturiere und führe den Prozess. Gemeinsam entwickeln wir Schritte, die zu Deiner beruflichen Rolle und Deinem organisationalen Kontext passen.
Wie findet das Coaching statt?
Jeder Coachee, jedes berufliche Anliegen und jeder Arbeitskontext sind individuell. Deshalb können unterschiedliche Settings passend sein.
Welche Form unsere Zusammenarbeit am besten unterstützt, finden wir im Kennenlernen gemeinsam heraus.
Online
Ganz einfach per Videocall. Du bekommst von mir eine Einladung mit Link und wir treffen uns online zur vereinbarten Zeit. So kannst Du die Sitzungen unkompliziert in Deinen Arbeitsalltag integrieren.
In der Natur
Bewusst dem Online-Meeting-Marathon entfliehen. Beim Gehen kommen Gedanken in Bewegung und neue Perspektiven leichter in den Blick. Das nutzen wir beim Walk & Talk für Dein berufliches Anliegen.
auf einen Kaffee
Raus aus dem gewohnten Arbeitsumfeld und rein in eine neue Perspektive. Für ein persönliches Gespräch wählen wir einen ruhigen, geeigneten Ort, an dem vertrauliche Inhalte geschützt bleiben.
"Felix hat für eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre gesorgt, die mir die Arbeit und eine offene Kommunikation enorm erleichtert hat."
Anton W.
Employer Branding
Frequently asked questions
Wie lange dauern einzelne Sitzungen?
Was kostet das Coaching?
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Wie finden wir uns zusammen?
Was ist mein erster Schritt?
Für wen ist Coaching das richtige?
Was ist wenn ich glaube, jemand anderes sollten gecoacht werden?
Ich möchte meinem Team Coaching ermöglichen. Was nun?
Was Coaching nicht ist!
coaching.fsimon@gmail.com